№ 1(48). Часть 2, 2025 г.
Социология
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ КЫРГЫЗСТАНА:
СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ И ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ
ЮНУСОВА Нуриса Акжоловна
магистрант
Научный руководитель: МАМЫТОВ Улукбек Жанышович
Ошский технологический университет
г. Ош, Кыргызстан
Социальные службы Кыргызстана играют ключевую роль в поддержке уязвимых слоев населения. Однако их эффективность напрямую зависит от мотивации сотрудников, которая сталкивается с рядом системных проблем: низкая заработная плата, эмоциональное выгорание, отсутствие карьерных перспектив. В статье анализируются теоретические и практические аспекты мотивации персонала, а также предлагаются рекомендации для улучшения системы стимулирования в контексте кыргызской социальной сферы.
ПРОМОКОД